CrossFit Ortenberg bedeutet Community, das spiegelt sich auch in unserem Slogan: „Community that inspires.“
Aber was bedeutet das überhaupt und was steckt hinter unserem Team?Für Community sehe ich das Akronym: F.A.M.I.L.Y, aber dazu später mehr.
Am besten fangen wir bei unserer Vision & Mission an, indem wir mehr als 6000 Menschen zu einem besseren, gesünderen und erfüllteren Leben verhelfen wollen. Das Ziel ist es nicht 6000 Mitglieder zu haben, sondern jeder, der Teil unserer Community ist, berührt auch Menschen und steckt diese im wahrsten Sinne des Wortes mit der eigenen neuerworbenen Energie an. Somit steckt eine gemeinsame Anstrengung in unserer Mission.
Was uns täglich als Coaches, Team und Menschen begleitet, aber auch durch die Arbeit auf unser Umfeld abfärben soll, sind unsere Core Values (Grundwerte).
BE COACHABLE
Wir glauben daran, dass Wissen und Coaching zu persönlichem und professionellem Wachstum verhelfen, um Herausforderungen zu überwinden und Probleme zu lösen. Das beutet aber auch zu lernen, sich herauszufordern, selbst zu dehnen und zu lernen, Feedback zu geben und anzunehmen.
Bei CrossFit Ortenberg bedeutet das, dass wir persönlich und professionell wachsen. Es ist wichtig, sich selbst herauszufordern und zu dehnen, und nicht in einem Job festzuhängen, in dem man das Gefühl hat, nicht zu wachsen oder Neues zu lernen.
Wie auch bei unseren Mitgliedern glauben wir fest daran, dass mehr Potenzial in unseren Mitarbeitern steckt, als sie selbst glauben. Unser Ziel ist es, dieses Potenzial an die Oberfläche zu bringen. Doch das ist eine gemeinsame Anstrengung: Man muss persönlich herausgefordert und gedehnt werden wollen, um zu wachsen. Der richtige Sitz für den richtigen Mitarbeiter.
Wir wollen uns stetig verbessern, um nicht stecken zu bleiben.
Das bedeutet, Probleme zu lösen, zu lernen, wie man Feedback gibt und auch annimmt. Probleme sind nur Meilensteine. Egal, wie gut wir werden, es wird immer Schwierigkeiten geben, wir werden nie am Ende sein und wir werden es nie vollständig richtig machen. Das hört sich negativ an:
Doch wir versuchen alles aus den richtigen Gründen und für die richtigen Menschen zu tun. Am Ende realisieren wir, dass Dinge sich geändert haben und wir werden wieder versuchen, es „richtig“ zu machen. Das ist der Kreislauf des Wachsens und Lernens, und egal wie man es bewertet, der Zyklus wird nicht stoppen.
Für jeden, den wir mit auf die Reise nehmen, ist die beste Expertise, die mitgebracht werden kann, Lernfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und neue Wege herauszufinden – um unserer Mission zur Erfüllung zu verhelfen und sich im Prozess selbst als Person weiterzuentwickeln.
Denn am Ende wollen wir mit unserer Arbeit Positivität teilen und uns nicht von den Nörglern, den Pessimisten oder chronisch unzufrieden beeinflussen zu lassen.
- Wie wachst du persönlich?
- Wie entwickelst du dich beruflich weiter?
- Bist du heute ein besserer Mensch als gestern?
- Lernst du jeden Tag etwas dazu?
BUILD CONNECTIONS
Wir stecken eine Menge Fürsorge in unsere Kultur, weil wir ein Team, Familie und Gemeinschaft sind. Indem wir eine Umgebung schaffen, die offen, freundlich, sicher ist und jeden befähigt, über sich hinauszuwachsen.
Die besten Anführer sind die, die mit gutem Beispiel vorangehen und gleichzeitig Team-Mitglieder und Team-Leader sind.
Die besten Teams tragen ihre Verantwortung und arbeiten gemeinsam an einer Lösung, wenn Herausforderungen entstehen. Herausragende Teams haben einen positiven Einfluss aufeinander und auf jeden, den sie berühren.
Wir glauben, die besten Teams sind nicht nur die, die miteinander arbeiten, sondern auch außerhalb der Firma interagieren.
Wir sind mehr als ein Team oder eine Community, wir sind eine Familie.
Für das Fundament unserer Kultur bauen wir darauf, dass Transparenz und Ehrlichkeit die besten Beziehungen bilden, weil sie zu Vertrauen und Glauben führen.
Wir wertschätzen starke Beziehungen zu unseren Mitgliedern, Mitarbeitern und Coaches.
Mit Integrität zu agieren ist wichtig, damit wir unsere emotionalen Verbindungen fürsorglich, freundlich und loyal behandeln. Das stellt sicher, dass wir immer das Richtige tun und unsere Verbindungen richtig behandeln.
Es ist schwer, Vertrauen zu bilden, doch wenn Vertrauen existiert, können wir so viel mehr liefern.
Es ist wichtig, ein guter Zuhörer und Kommunikator zu sein. Offene, ehrliche Kommunikation ist das Fundament für jede Beziehung, doch merke: Am Ende ist es nicht, was du sagst oder tust, was am meisten zählt, sondern wie du andere Menschen sich fühlen lässt.
Damit sich jemand gut in einer Beziehung fühlt, muss das Gegenüber wissen, dass das Wohlergehen der anderen Person einen ehrlich kümmert, in beidem, persönlich und professionell.
Diversität wird bei CrossFit Ortenberg gelebt, sowohl im Team als auch in der Gemeinschaft. Diversität in Ideen, Meinungen, Blickwinkeln und konstruktiven Feedbacks bilden die Basis für unser Handeln.
Kommunikation ist immer ein Punkt, den man verbessern kann, so ist das ein Meilenstein, der sich immer verändert und verbessert, aber nie vollendet sein wird.
- Wie können wir unsere Beziehungen offener und ehrlicher gestalten?
- Wie können wir den Menschen, zu denen wir Beziehungen haben, ein WOW-Erlebnis geben?
- Wie ermutigen wir mehr Menschen dazu, Verantwortung zu übernehmen?
- Lebe ich einen positiven Teamgeist vor?
BE COURAGEOUS
Wir möchten jeden ermutigen, keine Angst zu haben, Risiken einzugehen und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen, denn wer keine Fehler macht, der geht nicht genug Risiken ein, um voranzukommen. Über die Zeit möchten wir, dass jeder sein Bauchgefühl über (Geschäfts-)Entscheidungen verbessert.
Wir möchten, dass alle ihre Fähigkeiten, Entscheidungen zu treffen, entwickeln. Wir ermutigen jeden, mutig genug zu sein, um Fehler zu machen, solange man diese reflektiert und daraus lernt.
Wir sind kein Ort, der vor einem Abenteuer zurückschreckt, nur weil es einen verängstigt oder weil es schon immer so gemacht wurde. Wir sollten immer das Abenteuer suchen und Spaß am Entdecken von neuen Möglichkeiten haben. Mit der persönlichen Freiheit, kreativ in unseren Lösungen zu sein, damit wir unser eigenes Glück kreieren.
Wir gehen herausfordernde Situationen und Herausforderungen mit einer offenen Geisteshaltung an, denn ohne diese Einstellung hätten wir nie den ersten Schritt gewagt.
- Gehst du genügend Risiken ein?
- Bist du verängstigt, Risiken einzugehen?
- Schiebst du dich selbst außerhalb deiner Komfortzone?
- Ist da ein Sinn von Abenteuer und Kreativität in der Arbeit, die du tust?
- Gehst du Herausforderungen mit offenem Geist an?
UNSERE COMMUNITY steht für F.A.M.I.L.Y
F orget
A about
M e
I
L ove
Y ou
Aber das ist jetzt nur ein Wort, was bedeutet das?
Love bedeutet, etwas für andere zu tun, ohne etwas als Gegenleistung zu erwarten.
Wir möchten eine Gemeinschaft und Geisteshaltung bilden, in der Menschen sich gegenseitig unterstützen, weil es ihnen ein besseres Gefühl gibt.
ME, soll nicht bedeuten, dass man sich vernachlässigt oder aufgibt. Es soll be coachable bedeuten, du entscheidest, auf welcher Seite du dein Leben leben willst. Egal, wie schön oder schlecht der Tag ist, die Sonne geht jeden Morgen wieder auf, es kommt darauf an, was du daraus machst. Willst du auf der dunklen oder der hellen Seite leben?
Die folgenden Wörter haben alle die gleiche Anzahl an Buchstaben, es ist als nur deine Entscheidung!
Love – Hate
Enemies – Friends
Lying – Truth
Failure – Success
Cry – Joy
Negativity – Positivity
